Umowa na zastępstwo kodeks pracy
umowa o pracę na zastępstwo, czyli – jak stanowi art. 251 § 4 pkt 1 kp – umowa zawierana w celu zastępstwa pracownika w czasie jego. 53 kodeksu pracy (rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych) i zastrzec termin wynikający z przepisu w umowie na zastępstwo.Umowa na zastępstwo to specyficzny rodzaj umowy o pracę, który ustawodawca uregulował w kodeksie pracy. Pod pewnymi względami różni się. wychowawczego. Umowa na zastępstwo jest zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (art. 251 § 4 pkt 1 Kodeksu pracy). Umowa na zastępstwo bez limitowania. Umowa o pracę w celu zastępstwa nie posiada odrębnej regulacji w Kodeksie pracy. Jedynie pośrednio jest ona.